Как найти работу без опыта

Добавлено: 
26.02.2017

С вопросами трудоустройства сталкиваются люди любого возраста. Если сотрудники старше 45 лет часто сталкиваются с дискриминацией по возрасту, то молодые люди, только закончившие учебное заведение, не могут устроиться из-за отсутствия опыта.

Зачастую, вакансиями государственной службой может начаться их карьера. Чтобы о них узнать, надо зайти на специализированный сайт, на котором работодатели оставляют информацию о вакансиях, а претенденты размещают своё резюме. Там можно найти инструкцию о составлении резюме, иные интересующие сведения.

Чтобы получить желаемую работу, надо сделать следующее:

Повышать своё образование

В ряде сфер одного диплома учебного заведения недостаточно, чтобы получить желаемое место. Пригодятся дополнительные навыки. Во время обучения студент может получить права, повысить свою квалификацию в области владения иностранным языком, пройти ряд тренингов по будущей специальности. Будет полезно изучить ряд компьютерных программ, применяемых в выбранной сфере. Это покажет работодателю, что потенциальный сотрудник легкообучаемый и быстро освоит особенности работы.

Обращаться в государственные службы

В крупных городах начинающие специалисты в государственной службе получают небольшую зарплату. По этой причине сотрудники, получившие необходимый опыт и обзаведясь связями в нужных кругах, увольняются. Поэтому там чаще имеются открытые вакансии, на которые можно претендовать даже без опыта работы.

Не отказываться от стажировок

Если раньше только в американских фирмах директорами могли стать сотрудники, устроившиеся в компанию курьером, то теперь и в нашей стране появилась возможность повышения. Многие сетевые компании предпочитают не искать руководителей, а назначать на эти должности сотрудников, хорошо проявивших себя в работе. Поэтому тем, кто хочет стать главным бухгалтером, можно начать карьеру с должности кассира или помощника бухгалтера в крупной фирме. Хороший сотрудник сможет проявить себя и в короткие сроки занять более высокую должность. Если руководитель начинал работу с низов, он будет знать все недочеты и слабые стороны в организации работы компании.